একজন সিভিতে লিখেছেন, “ক্যান লীড আ টীম উইথ প্রোয়াক্টিভ আটিটিউড”। আমি বললাম, আপনার দেয়া এই তথ্য টি আমার ভালো লেগেছে, তাই আমি একটু ডিটেইলস জানতে চাই। তারপর, জিজ্ঞাসা করলাম, “প্রোয়াক্টিভ আটিটিউড বলতে কি বুঝেন?” উনি খুব হতাশ করলেন। এরপর বললাম, “আচ্ছা, টীম লীড করেছেন, এমন দুই একটা ঘটনা বলেন এবং সেখানে সেই  প্রোয়াক্টিভ আটিটিউড কিভাবে ব্যাবহার করেছেন, তা একটু শুনান, প্লিজ।” উনি এবার ব্যাথিত করলেন। পরবর্তী, আনুষ্ঠানিকতা শেষ করে উনাকে বিদায় জানালাম।  পরের জন আসলেন। ইনি সিভিতে লিখেছেন, এম এস অফিস প্যাকেজ এর উপর বেশ ভালো দখল আছে এবং উনি একজন আত্মনির্ভরশীল ব্যাবহারকারী এবং বিশেষত: এক্সেল-এ উনি পারদর্শি। একইভাবে, আমি খুব আশাবাদী হয়ে প্রশ্ন করলাম, “আচ্ছা, এক্সেল ভি-লুক আপ আমরা কি কি কাজে লাগাতে পারি?” উনি এবার আমাকে ভেঙে চুরমার করে দিলেন। বললেন, এটার নাম উনি এই প্রথম শুনলেন।   এরপর, বাকিটুকু ইতিহাস!  বোর্ডে, আমার সাথে একজন বিদেশী সহকর্মী ছিলেন। এই মহাকাব্যের শেষ হতেই,
আমাকে প্রশ্ন, “জাহিদ,  হাও ক্যান সামবডি রাইট সামথিং অন দ্য সিভি ওয়েন হি/শি হ্যাজ নট রিয়ালি ডান ইট অর ডাজ নট হ্যাভ এনি আইডিয়া আবাউট ইট?”
আমি কষ্ট চেপে উত্তর দিলাম, “ইন দ্য হোপ অফ গেটিং দ্য জব!”
এবার সে ব্লান্টলি বলল, “ওকে, বাট, ইট ডাজ নট হেল্প বিকজ হি/শি ইজ নট গনা গেট দ্য জব!”
এবার, মাথা নিচু করে বললাম, “ট্রু”!।
এই “সত্য” টা আমরা যে কবে, বুঝব???
লেখক
Muzahidul Islam Jahid
Superintendent- Talent Acquisition & Organizational Development at Gildan